Vrijwilligerscentrale

Jouw organisatie werkt of gaat werken met vrijwilligers. In het aanbod van vrijwilligersvacatures wil je graag dat je vacature opvalt en gelezen wordt. Hoe zorg je dat je vacture opvalt tijdens het scrollen tussen de vacatures?

Goede titels vallen op

Het eerste wat potentiële vrijwilligers zien, is de titel van de vacature. Woorden als 'vrijwilliger' en 'gezocht' zijn niet nodig in de titel. Gebruik de beschikbare ruimte liever voor een titel die opvalt en aanspreekt. Zorg voor een bondige nieuwsgierig makende titel, waardoor de lezer wil doorlezen.

Humor

Een positieve manier van opvallen is met humor. Denk aan Harketing manager i.p.v. tuinman (bron: Gamma i.k.v. NLdoet) of beschrijf activiteiten met een knipoog.

Haalbaarheid

Soms zien we vacatures verschijnen die het profiel van Superman of Catwoman omschrijven. Met grote functietitels waar zelfs een ervaren CEO voor terugdeinst. Of met takenlijsten die de meest gedreven vrijwilligers angst inboezemen. Begin wat kleiner met haalbare functies en taken en verwoordt deze dan als vraag, functie-eisen horen bij reguliere vacatures.

Houd het kort en simpel

De vacature is in de eerste plaats bedoeld om te werven. Uiteraard heb je veel informatie die belangrijk is, maar beperk je tot wat noodzakelijk is. Op een beeldscherm lezen we tot 35% trager. Een digitale vacature kan je dus beter wat korter houden.

Taalgebruik

Probeer daarnaast ook jargon en moeilijk taalgebruik te vermijden. Maak de zinnen niet te lang. Haal bijvoorbeeld alle overbodige werkwoorden zoals: 'kunnen, worden, zouden, mogen' uit de tekst.

Vermijd passieve of lijdende zinnen als: 'het leren van liedjes aan kinderen' of 'het begeleiden van ouderen'. Gebruik liever actieve zinnen als 'kinderen liedjes leren' of 'ouderen begeleiden'. Laat twijfelwoorden als 'misschien', 'eventueel', en 'mogelijk' achterwege.

Let op spelling, hoofdlettergebruik en interpunctie. Een tekst vol fouten staat niet professioneel.

Voordelen voor vrijwilliger

Wat bied je als organisatie aan de vrijwilliger? Vertel aan potentiële vrijwilligers hoe leuk het is om bij jullie vrijwilligerswerk te doen. En dat hoeft heus niet over vergoedingen te gaan. Een supergezellig team, de beste koffie, een kerstattentie, een gratis training. Bedenk het maar.

Afsluiting tekst

Tot slot zet je onderaan nog een 'call to action'. Bijvoorbeeld:
'Bel Ria voor meer informatie' of 'Heb je interesse? Reageer dan op deze vacature'. Vergeet ook niet om zelf in actie te komen door contact te leggen met de potentiële vrijwilliger.