Uw organisatie werkt of gaat werken met vrijwilligers. In het aanbod van vrijwilligersvacatures wilt u graag dat uw vacature opvalt en gelezen wordt. Hoe zorgt u dat uw vacture opvalt tijdens het scrollen tussen de vacatures?
Goede titels vallen op
Het eerste wat potentiële vrijwilligers zien, is de titel van de vacature. Woorden als 'vrijwilliger' en 'gezocht' zijn niet nodig in de titel. Gebruik de beschikbare ruimte liever voor een titel die opvalt en aanspreekt. Zorg voor een bondige nieuwsgierig makende titel, waardoor de lezer wil doorlezen.
Humor
Een positieve manier van opvallen is met humor. Denk aan Harketing manager i.p.v. tuinman (bron. Gamma i.k.v. NLdoet) of beschrijf activiteiten met een knipoog.
Haalbaarheid
Soms zien we vacatures verschijnen die het profiel van Superman of Catwoman omschrijven. Met grote functietitels waar zelfs een ervaren CEO voor terugdeinst. Of met taken lijsten die de meest gedreven vrijwilligers angst inboezemen. Begin wat kleiner met haalbare functies en taken en verwoordt deze dan als vraag, functie-eisen horen bij regulieren vacatures.
Houd het kort en simpel
Uw vacature is in de eerste plaats bedoeld om te werven. Uiteraard heeft u veel informatie die belangrijk is, maar beperk u tot wat noodzakelijk is. Op een beeldscherm lezen we tot 35% trager. Een digitale vacature kunt u dus beter wat korter houden.
Taalgebruik
Probeer daarnaast ook jargon en moeilijk taalgebruik te vermijden. Maak de zinnen niet te lang. Haal bijvoorbeeld alle overbodige werkwoorden zoals: 'kunnen, worden, zouden, mogen' uit de tekst.
Vermijd passieve of lijdende zinnen als: 'het leren van liedjes aan kinderen' of 'het begeleiden van ouderen'. Gebruik liever actieve zinnen als 'kinderen liedjes leren' of 'ouderen begeleiden'. Laat twijfelwoorden als 'misschien', 'eventueel', en 'mogelijk' achterwege.
Let op spelling, hoofdlettergebruik en interpunctie. Een tekst vol fouten staat niet professioneel.
Voordelen voor vrijwilliger
Wat biedt u als organisatie aan de vrijwilliger. Vertel aan potentiële vrijwilligers hoe leuk het is om bij jullie vrijwilligers werk te doen. En dat hoeft heus niet over vergoedingen te gaan. Een supergezellig team, de beste koffie, een kerstattentie, een gratis training. Bedenk het maar.
Afsluiting tekst
Tot slot zet u onderaan nog een 'call to action'. Bijvoorbeeld:
'Bel Ria voor meer informatie' of 'Heeft u interesse? Reageer dan op deze vacature'. Vergeet ook niet om zelf in actie te komen door contact te leggen met de potentiële vrijwilliger.